صرحت الاستاذه / جيهان عبد الرحمن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الادارة بان الموازنه العامه الحاليه للاجور هي الاضخم و الاعلي في تاريخ الوظيفه العامه حيث زادت بنسبة 7.20% عن موازنة العام المالي الماضي المخصصه لهذا البند حيث وصلت هذا العام الي 2.157 مليار جنيه و هذه الزياده كانت نتيجه ضم العلاوة الخاصه بسنة 2008 الي الاجر الاساسي مما ترتب معه زيادة الاجر المتغير بما يزيد علي 60% حيث يتم صرف الاجر المتغير كنسبه من الاجر الاساسي بحد ادني 200% بالاضافه الي العلاوات.
و جاءت المفاجأه عند تصريحها ان الجهاز بدأ بالفعل بالتعاون مع وزارة الماليه و مجلس الشوري في إجراءات تعديل جدول الاجور ليعبر عما يتقاضاه الموظف بشكل فعلي ( خانتان فقط للجدول الجديد إحداهما للأساسي والأخري للمكافآت والبدلات الأجر الأساسي الجديد يمثل 80% من الدخل بعد ضخ جميع العلاوات خلال 3 سنوات ) و معالجة التفاوت الكبير في بنود الاجر المتغير و التي تتمثل في الجهود غير العادية و الحوافز و االمكافأت.
و يعتمد الهيكل الجديد علي ان اساسي الاجر سيمثل 80% من ما يتقاضاه الوظف من اجر و هذا سيتحقق بعد ضم العلاوات التي وصلت حتي الان بالعلاوة الجديدة الي 355% من الاجر الاساسي هذا الضم الي بداية االدرجه و نهايتها مع فتح نهايات الدرجات مالاً سيترتب زياده كبيره و حقيقيه.
و بذلك سيصبح جدول الاجور خانتان الاجر الاساسي و هو الخانه الرئيسيه و التي تمثل 80% من الدخل و المكافأت و البدلات و تمثل 20% من الدخل.
و لقد بدأت هذه الاجراءات بالفعل و ستنتهي خلال 3 سنوات.
حيث ان هذا الامرسيسهل تحديد حد ادني و اعلي للاجور.
.jpg) |
| الجهاز المركزي للتنظيم و الادارة |
و جاءت المفاجأه عند تصريحها ان الجهاز بدأ بالفعل بالتعاون مع وزارة الماليه و مجلس الشوري في إجراءات تعديل جدول الاجور ليعبر عما يتقاضاه الموظف بشكل فعلي ( خانتان فقط للجدول الجديد إحداهما للأساسي والأخري للمكافآت والبدلات الأجر الأساسي الجديد يمثل 80% من الدخل بعد ضخ جميع العلاوات خلال 3 سنوات ) و معالجة التفاوت الكبير في بنود الاجر المتغير و التي تتمثل في الجهود غير العادية و الحوافز و االمكافأت.
و يعتمد الهيكل الجديد علي ان اساسي الاجر سيمثل 80% من ما يتقاضاه الوظف من اجر و هذا سيتحقق بعد ضم العلاوات التي وصلت حتي الان بالعلاوة الجديدة الي 355% من الاجر الاساسي هذا الضم الي بداية االدرجه و نهايتها مع فتح نهايات الدرجات مالاً سيترتب زياده كبيره و حقيقيه.
و بذلك سيصبح جدول الاجور خانتان الاجر الاساسي و هو الخانه الرئيسيه و التي تمثل 80% من الدخل و المكافأت و البدلات و تمثل 20% من الدخل.
و لقد بدأت هذه الاجراءات بالفعل و ستنتهي خلال 3 سنوات.
حيث ان هذا الامرسيسهل تحديد حد ادني و اعلي للاجور.
تعليقات
إرسال تعليق